广播站工作总结

广播站工作总结

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗？以下是小编精心整理的广播站工作总结，欢迎阅读与收藏。

本人自上次续聘到20xx年底，已有三年时间了，在这三年时间里，我的本职工作是广播电视，20xx年文化与广播合并，成立文广站，我的工作又多了一份职责，三年来工作具体汇报如下：

一、本人能认真学习深切领会党的方针政策，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，带头落实科学发展观，在思想上与各级党组织保持一致，同时结合实际，认真学习本质工作，广播电视技术，20xx年获得了专业技术职称。

二、本人的重要职责是搞好广播电视工作，吴圩镇街道的有线电视是我分管的，所以丰富居民的文生活是我的首要职责化，三年来，我对有线电视机房和线路进行有计划、有步骤更换频道数，由18增加到24，线路有电缆改为光缆，使有线电视的信号，质量不断提高群众比较满意。

三、经过镇政府的争取，文化广播站在20xx年10月动工兴建一座面积达416平方的综合大楼，从动工开始，我几乎每天都去检查一遍，发现有质量或其他方面问题及时提出来，并解决，目前综合楼正在紧张施工中，明年6月底前交付使用。

四、我从20xx年春天2月开始被镇上分到北集村。北集村是原北集村与方庄村合并的。合并后，正好赶上20xx年底换届，由于原两村干部多，换届时矛盾较大，最后推迟到五月份换届成功。保证了村级工作的`连续性，北集村有人口近4000人，是个大村，计划生育较为落后我到村包点后带领村两委一班人经过20xx年-20xx年两年的拼搏，到20xx年底，名次排在前几名，20xx年，该村被镇政府评为计划生育先进村。同时在20xx年底，镇政府又在北集村选定小章、新集等4个村民组进行土地置换，面积大228亩，当时压力很大，经过我与村两委连续三个月的工作，房子、树等建筑物全面清除干净，复耕成农田，并顺利通过省级验收，本人在20xx年度被镇政府评为先进个人。20xx年我在继续协助村抓好计划生育同时，帮助村修通“村村通”水泥路4公里，砂石路3公里，帮助村修建一口大塘，基本解决群众出行问题，水利条件也进一步改善。

总之，三年来，我始终认为，干好本职工作是我的应尽义务，对上级组织负责，对广大人民群众负责，今后，我将恪尽职守、廉洁奉公。以一个公职人员严格要求自己，为建设家乡，繁荣吴圩做出自己的一份贡献。

　　XX镇文广站：XXXX

　　二〇一〇年十二月十七日

在慨叹时间匆匆的同时，我也庆幸，一年的时间里见证自己的成长，还有伙伴的成长。

广播站，之于我而言，大学三分之一的时间都投入在她的身上。同时我也很满足这种忘我的投入，就像一句话说的：证明自己的价值，除了成功还有付出。我并非有那么的伟大，去一味的付出，只是觉得做自己喜欢的事情，毫无疑问是一种赏心悦目。同样，我回想起伙伴们为“责任，自我，广播站”这三个词语一起努力的画面，令人温馨、感动。

从去年最初的10月份纳新，我们都满怀激动和兴奋，到大一新生进入广播站长达三周的考核，这是一种持久的马拉松式的考验。之于这样的考验，从历届的广播站纳新中都有，只是当时作为一名新人，并不懂其深在的意义。现在我懂了，这是对于我们每个人埋下的一个伏笔。第一轮初试，我们从申请书、说话的口气，来初步判断你这个人对进广播站的决心。第二轮，复试，我们从你的能力来判断你是否适合广播站。第三轮维持三周的考核，我们在考验你个人的耐力的同时，以及在和你相处中也能见证你的.人品。广播站所需要的人，简言之就是：能力不行可以培养，人品差了无可救药。当然耐力也在能力的范畴内。

纳新那段时光，无疑是最令人开心的。纳新后，新生的加入就如同给一棵树唤来了第二个春天。用一句话来形容就是，你们是站在我们的肩膀上去建设广播站。广播站需要创新，在成员数量上，我们扩展到23人。新生中的一些人能力着实让人开心，但不足的也有，你们并不是那么团结。就像我们最初一样，很难理解什么是团结，觉得只要把自己分配的任务做好就是团结。其不然，这种做法，就是单打独斗，很累而且做出的事情速率是保证了，但是质量很差。团结，团结就是一件任务分配下来，你需要的伙伴，你和你的伙伴一起完成这件事，当然在完成这件事的过程中要有一个主心骨。你作为主心骨，或者是伙伴作为主心骨这些都不重要，重要的是在付出的途中建立的一层层友谊。如果把友谊比做冰，就是冰封三尺非一日之寒，友谊是日积月累的。

首先，谈谈播音这块。我作为一个播音员，很自豪，但是也很惭愧。新生的播音质量，没有我们大二的播的好。有一种好的借口安慰自己就是，今年播音员人数多，大家播音的时间少，所以练习的机会很少，所以播音质量不好。大一的你们能用这种借口安慰自己，但是我不能。站在我的这个角度而言，记者，编辑，纪检，技术这四块都比播音好，我有些惭愧。我是播音员，而且是站长。理应，广播站播音这块是最好的，但是并非如此。这些，也和我后期的怠慢有关。我也一直在寻思，播音质量提上去到底使用制度来约束你们好还是任其自由发展好。这两种方式我都尝试过，前期用制度约束你们，但是效果不好；后期我很少去广播站让你们自己发展，但是效果也不好。写到这里，我有些矛盾了，播音的好坏到底与什么有关？从刘振迪的身上我看到了答案：播音的好坏与能力无关，与心态有关，你喜欢播音始终不渝的热爱播音，播音质量绝对不会差。这里，我希望你们每一个喜欢播音的人，都能用始终不渝的热情来对待播音。这是一种责任，对自己追求的责任，对广播站的责任，对整个学校的听众的责任。

记者，编辑，纪检，纪检这四块，在这我就无需赘言。

这学期，广播站有很大的创新。普通话培训班，新闻，校报，活动。

把普通话培训班放在第一位来说，无可厚非。这是我们这届做得最好的。这是彰显我们广播站文化的一种很平面很普及的名片。提起广播站，给人第一感觉就是播音员，普通话。我很庆幸我是播音员，虽然我的普通话还需要提升，但是在和比人打交道的时候，我有一种无与伦比的自信，就是我吐字清晰。这是一种优势，不知各位同仁有没有同感。普通话培训班，在这里广播站的每一个人理应感谢王一鸣老师，不甚感激。

新闻，我们的新闻，如果一味的表扬难免有些自我安慰。不得不承认，在新闻这块，大一的出现了独树一帜的人才。不管在拍照，还是在写新闻，都有人能做得很好。但是在有能力的同时，默契就显得很重要了。建立扣群旨在为了大家更方便的交流，所以，以后新闻的 ……此处隐藏17136个字……术是很复杂的，不是像表面的那么简单，多少次播音部的人向我问一些技术软件的使用方法，我用口述是说不清的，说完后他还是一脑糊涂，播音人员相对一些简单的操作是可以学会的，我相信只要用心的话谁都可以学会，但是，像那些软件不是说一天两天就可以学会的，一个软件要想学会，达到熟练的程度，没有一两个月是不可能做到的。我在广播站经历了2届主持人大赛，可以这么说，一届比一届好，这也说明了我们广播站在迅速的成长，一个主持人大赛所需求的技术含量相当高，因为要制作ppt、vcr这些所耗用的时间就需要半个多月，一遍遍的`测试，一遍遍的修改，为的就是在比赛当中不出错，确保有更好的效果吸引所有学生、老师、领导的眼球，为的就是广播站能通过这场比赛脱颖而出技术部的主要工作职责有：

1.负责节目制作，播出时的技术任务。

2.保障各机器设备的正常工作，做好各节目的过渡

3.有权参加广播站的各项活动，出席广播站有关会议。

4.有权参加广播站的工作讨论，建议，批评和监督广播活动。

5.有遵守广播站章程，执行广播站决议，完成广播站分配的各项任务的义务。

6.有维护广播站荣誉，促进广播站发展的义务。

马上就要换届了，我不担心技术部会沉迷下去，因为我有两个很优秀的部员，我们之间没有什么部长与部员的官腔，我们和平相处，做事相互商量，相互提意见，相互学习，他们各有所长，一个善于交际，一个善于技术，我相信他们组合起来会更好的发挥技术职能，对于技术方面那么我部的王xx那是相当的厉害了，我不得不佩服他的认学的意志，他通过将近1年得时间把所有的软件都融汇贯通了。再说善于交际的熊xx，他工作也是很积极，平时没事时总在播音间办公室，他和其他部得任何成员都很熟，我相信像他这样的人在以后工作中也会很容易的融入新的集体当中，而且他也很好学，工作积极。

广播站成员在这段时光中收获很多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播站的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播站的创造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播站的亲切性。当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处：

第一，健全补充站内制度，规范考核奖惩制度。有办公部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：例会请假者必须有请假条，统一假条纸张，一律用A4白纸，不准带假。年终统计事假超过3次者取消评优资格。无故不到者，一次考核减一分，累计两次不到者记过一次，考核减3分并取消年终评优资格;无故三次不到者视为自动退站。有播音任务不备搞者，取消下一星期的播音资格，两次不备搞着视情况而定，给予处分或退站处理。奖励政策，在原先的优秀干部，优秀编辑和先进工作者得基础上设立其他荣誉称号，并给予适当的奖品鼓励。

第二，在人员组织方面，在新的血液注入其中时，我们要培养锻炼新成员，鼓励他们创造出符合自身特点的栏目，这样一来广播站就会又在不断的创新中成长。

第三，栏目方面，要有事先的预见性，办公部提前制作重大节目榜，提醒新闻编辑及时写好相关稿件，在重大节目期间，要紧而不乱的做好宣传工作。在面对突发事件时，要在团委领导的指示下进行播音。配合学校稳定大家的情绪，提高同学的安全意识，并做到跟踪报道即时播报。

广播站本学期在播音员和我们技术人员的努力配合下，给每档节目都添加了版头，使我门得节目更加丰富，也更娇专业化。虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，全心全意打造广播站未来一片辉煌的明天！

为了将广播站的精神发扬光大，也为了将广播站建设的更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大量的意见和建议，需要的加的鼓励和批评。相信在大家的共同努力下，在学校和团委的正确领导下，我们广播站定会蒸蒸日上，越办越好，成为南昌工学院里一个闪光点

时间总是悄悄的流逝，转眼间又到期末了，广播站的工作也随即要告一段落．记得刚进广播站的时候，我的压力很大，学姐给我了极大的鼓励和帮助，可是我深知想要当好一名播音员必须付出更多的努力。于是我利用休息时间去广播站向学姐请教，并注意收听广播栏目，以期待能提高自己的播音水平。在这期间，我不仅仅收获能力，更收获了友谊。

广播站是一个气氛融洽的大家庭但它也有它的原则性和纪律性。比如说：通过广播传出去的内容一定要经过严格的审核。因此，大到节目内容的选择，小至每一个字的发音到位，我都以认真的'态度对待。字斟句酌、反复拿捏，一则广播会预演很多次，为了保证播音质量就必须如此。此外，我们必须养成乐观的生活态度和微笑的习惯。这是每一个播音员的必修课，不管窗外风和日丽还是狂风暴雨，不管今天心情如何，只要坐到播音台前，打开麦克风，就要用真诚的微笑面对。我一直相信真诚的微笑是可以为你的声音增添魅力的。即使听众不能看见我们，但透过电波可以感受到你的心情。

我和广播站的同学们一起生活，一起成长，一起承受，一起分担。坐在播音台前，我们面向的是整个校园，我们在忙碌里感动，为我们每一位同事，为我们每一位听众。而我也在这忙碌里感动着，感动自己，也感动恩师。感动，在每一个细节里，在每一次行动中。梦想，在每一次播音中，在每一个音节里。

科院广播站编辑部工作方案

一．前期招新

要求：有一定文字功底（根据各档栏目具体要求）、热衷写作、对编辑部工作事宜有所了解。

预计招新：20人

1.第一阶段:：各档栏目集中简历，统一进行第一轮面试

2.第二阶段：面试者根据自己所选栏目的要求当场写稿，各档栏目根据稿件进行第二轮

筛选。

3.第三轮：进行最后的面试

（注：根据具体时间安排，我部将会对招新作出调整）

二．编辑稿件

我部稿件主要分为部内稿件和特约稿件

部内稿件

1.交稿时间地点：每周日晚八点食堂三楼广播站办公室各档栏目指定稿件袋

2.稿件要求：稿件将在第一时间由各档栏目负责人进行审阅，播音浏览。再交由总监听取意

见后进行最后审阅，问题稿件返还编辑，重新修改后于星期一例会交由总监，合格稿件交由

播音。

3.一期播档结束后，所有稿件存放档案袋，并评选出一期优秀稿件，优秀编辑在下一期可以

参与总监工作（更好地了解其他栏目情况）

特约稿见

1.稿件内容：可以是有关各档栏目内容的文章，要求积极健康，题材不限（来稿是新闻、摄

影图片，请附上相应文字说明)

2.稿件征集：每周我部设定点向同学们征集稿件，对来稿同学进行登记。稿件内容形式多

样。征集的`稿件由编辑们一同审阅，对优秀稿件进行稿件分类刊定，定期刊载在广播站刊物

上，并可加入综合素质测评分。

三．例会制度

1.例会时间及要求：每周一晚六点（夏令时六点半），佩戴工作证、栏目记录本